职业发展通路

公司严格恪守"以奋斗者为本,优胜劣汰"的人才理念,通过"外引内育"的用人机制,在满足企业高效、稳固发展的同时,实现各类型人才的自我价值。

岗位设置:

收入设置:岗位工资+绩效奖金+年终价值贡献

福利:五险一金,商业保险、节庆福利、在职培训学习等

上班时间:六天工作制,每周不超过40小时

工作环境:深圳CBD 


岗位职责:

1、有品牌公司实际工作经历二年以上、有独立操作过的案例!

2、制定市场部的工作职责和工作流程,确保相关工作有序开展;

3、维护公司品牌的定位和形象,拟定年度品牌推广方案、广告投放计划及活动项目决策;

4、审核外发的文案和设计稿件,确保电商的文案和视觉合乎规范和要求;

5、策划和制订品牌形象、品牌规划、品牌宣传推广方案;

6、指导、督促产品开发工作,提升产品工作的效率和质量;

7、制定实施产品动销方案,适时提出产品销售策略和方案并提出合理化建议;

8、策划并制订促销方案,负责培训、指导、督查、实施、反馈;

9、收集及分析各类市场信息,为公司决策提供所需的市场信息支持;

10、巩固加盟商、广告公司、媒体及其它合作伙伴长期合作关系。


任职资格

1、营销相关专业大专以上学历,3年以上进口酒(洋酒、红酒)策划经验;

2、具备较强的市场策划能力、商务渠道建立和团购开发经验,优秀的商务沟通谈判能力和市场推广组织实施能力;

3、熟悉运营商业务运做流程和运营模式特点;

4、熟悉市场分析及调研工具,食品行业品牌推广工作经验者优先考虑;

5、有很强的规划及协调能力,具备良好的职业素养及团队合作精神。

岗位设置:

收入设置:岗位工资+绩效奖金+年终价值贡献

福利:五险一金,商业保险、节庆福利、在职培训学习等

上班时间:六天工作制,每周不超过40小时

工作环境:深圳CBD 

职业发展路径:招聘培训专业经理——人才发展专业经理——分公司HRM


岗位职责:

1、根据企业战略,协助部门经理制定公司人力资源战略;

2、协助部门经理建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度,全面规范和提升人力资源管理水平;

3、 协助部门经理修订公司年度人力资源预算;

4、对外整合行业人力资源,建立人才储备库,搭建各渠道人力资源关系及保持有效联系;对内注重员工发展,通过配置、盘点、测评、培训、绩效、分权等做好人才发展和人才梯队建设;

5、结合行业特点及公司用人需求,制订并执行公司全年招聘方案,并有效执行;

6、制定年度培训总结并制定明年培训计划,亲自落实跟进企业员工的内训和外训,确保员工整体素质和能力的提升;


任职要求:


1、本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业毕业,5年以上工作经验,2年以上人力资源同等岗位工作经验;

2、快速消费品行业人力资源盘点及整合方面有丰富经验;

3、在中高端人才引进、人才猎聘方面经验丰富;

4、在人力资源盘点、测评及员工职业发展工作经验丰富;

5、熟悉各大培训机构并保持有效沟通,外训师资源丰富;

6、独立操作各项培训过程及培训评估报告分析与跟进。

7、在新员工入职培训、胜任能力型培训、晋升型培训方面有丰富的经验。

岗位设置:

收入设置:岗位工资+绩效奖金+年终价值贡献

福利:五险一金,商业保险、节庆福利、在职培训学习等

上班时间:六天工作制,每周不超过40小时

工作环境:深圳CBD 

职业发展路径:人才发展专员——人才发展专业经理——分公司HRM


岗位职责:

1、根据公司人才梯队建设的实际需要,组织任职资格管理流程的开发,完善评估流程与评估方法;

2、协助落实公司人才盘点,不定期组织诊断,并搭建科学的公司人才发展路径;

3、协助培训体系的完善及培训管理制度的监督执行;

4、根据公司人力资源规划,结合员工素质制定员工培训计划;

5、负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材。

6、有猎头、培训公司工作经验优先。


任职要求:

1、大专以上学历,人力资源、企业管理、市场营销专业优先;

2、有3年以上招聘、培训工作经验,熟悉人才梯队建设和任职资格管理流程、内外培训流程,有组织培训和课件开发、授课的经验;

3、熟练使用Office办公软件,擅长PPT制作;

4、性格外向,亲和力强,具备良好的交流沟通能力 。

职位描述

快消品职业发展路径:流通——餐饮——商超——夜店,夜店渠道属于顾问式销售,对销售人员的综合能力要求高,如果你立志在快消行业发展,此岗位能帮你通往成功的彼岸!


岗位设置:

收入设置:岗位工资+绩效奖金+车辆公关费用+年终价值贡献

福利:五险一金,商业保险、节庆福利、在职培训学习等

上班时间:周一至周五,下午14:00-18:00,20:00-24:00,周六半天,每周不超过40小时

工作环境:酒吧、量贩、商务场所、露天吧等娱乐场所

职业发展路径:业务代表——业务主任——业务经理——区域经理/大区总经理


工作职责: 

1、负责夜店娱乐渠道的开发与管理;

2、完成区域年度销量的kpi;

3、售点开发指标和售点销量指标;

4、主动策划以及配合市场部的各品牌的促销活动;

5、针对渠道的情况制定销售工作计划 。


职位要求: 

1、1年以上快销品行业从业经验;

2、熟悉广西的经销商和销售渠道,如酒吧、夜总会、量贩等;

3、沟通能力强,团队合作意识强,愿意接受挑战性的工作,能够适应市场(夜店)走访等高强度工作;


岗位设置:
收入设置:岗位工资+绩效奖金+年终价值贡献
福利:五险一金,商业保险、节庆福利、在职培训学习等
上班时间:六天工作制,每周不超过40小时
工作环境:各区域办事处 

岗位职责:
1、负责酒吧渠道销售,新客户开发、维护与管理,推广公司产品,确保实现销售目标和品牌展示目标;
2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
3、对客户提供专业的咨询,介绍公司产品的优点和特色以完成最终销售;

岗位要求:
1、有两年以上酒吧渠道销售经验,有酒类销售经验者、形象气质佳优先;
2、熟练使用office等办公软件,须有一定的文案写作能力;
3、良好的沟通和谈判技能,敏锐的市场洞察力英语流利者优先;
4、工作认真,责任心强,须具备良好的职业操守;
5、热情大方,开朗,性格外向,积极,能适应夜店的工作时间。

尚爵洋酒

中国 上海 福田区
彩田路 荣超经贸中心

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